?運營商財經(jīng) 康釗/文
6月底的時候,阿里當(dāng)時的董事長張勇宣布會卸任董事長和CEO,接棒的是蔡崇信和吳泳銘,對于蔡崇信大家也很了解,當(dāng)年可以說是救阿里于水火。對于吳泳銘,在阿里內(nèi)部,被稱之為阿里的秘密武器,可見其能力。
阿里的這個傳承之舉之所以有意義重大,那是因為在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),這幾乎是絕無僅有的。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展至今已經(jīng)20多年了,當(dāng)年做起來的互聯(lián)網(wǎng)大廠老板哪怕是當(dāng)年最年輕的創(chuàng)業(yè)者也已經(jīng)60歲左右的樣子,都已經(jīng)快到法定退休的年紀(jì)了,在這樣的背景下,怎么做好企業(yè)的傳承是非常重要的事情。
像阿里巴巴,是一家要做102年的企業(yè),這個老板不可能永遠都是馬云,所以,阿里巴巴在很早的時候就已經(jīng)在琢磨接棒人的機制了。從馬云,到張勇,再到蔡崇信和吳泳銘。而且,這么大的公司,選擇一個董事長肯定不會是那么隨意的,肯定是為了適應(yīng)市場環(huán)境的變化。
這幾年,不管是國際還是國內(nèi)的環(huán)境,都是非常復(fù)雜的,像張勇,他當(dāng)年帶著阿里拿到了移動互聯(lián)網(wǎng)的船票,并且一路高歌猛進,而蔡崇信和吳泳銘,顯然更加適合在當(dāng)下,用他的國際視野帶著阿里進一步發(fā)展。因此,這個董事長的變化不在于多久變一次,而在于當(dāng)下的處境是怎樣的。
這給其他的互聯(lián)網(wǎng)大廠提供了很好的參考,劉強東,馬化騰,李彥宏,都會面臨這樣的問題?;ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)這幾年改變了我們的生活,也加速了社會的發(fā)展,不管怎么樣,我們都希望我們的民營企業(yè)能好一點,希望阿里能夠越來越好!
(責(zé)任編輯:韓麗)
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